Faire se rencontrer demandeurs d’emploi et entreprises

Tout au long de l’année, sur Grand Poitiers, des visites d’entreprises sont organisées à destination de demandeurs d’emploi relevant du PLIE, le plan local pour l’insertion et l’emploi. Dernièrement, neuf d’entre eux ont été reçus au Centre de formation des apprentis de la Chambre de métiers et de l’artisanat à Saint-Benoît pour découvrir l’étendue des métiers proposés par le secteur. « Nous avons aussi vocation à accueillir des adultes en reconversion pour leur fournir un parcours accéléré », souligne Ghislain Kleijwegt, directeur de la CMA de la Vienne. « Ces visites ont pour but d’élargir le champ des possibles des personnes, leur faire découvrir des métiers, explique Cormier Danick, co-directeur d’Indigo Formation. L’artisanat a un fort potentiel d’emplois et de passions à transmettre. Dans le cadre de cet accompagnement renforcé des demandeurs, nous essayons de faire le lien entre offre et demande, de faire se rencontrer ces deux mondes. »

En 2016, 435 personnes ont été accompagnées au titre du PLIE sur Grand Poitiers. Cette démarche a débouché sur 503 contrats de travail dont 178  pour des emplois de plus de six mois. « Nous avons là la démonstration par l’exemple de la dentelle qui est réalisée pour être au plus près de chaque personne, note Michel François, vice-président de l’agglomération en charge de l’insertion. Il y a la collectivité qui impulse, les professionnels qui encadrent, pour un traitement personnalisé et amener la personne au contact d’un métier. Il faut leur faire envie, leur démontrer que c’est possible. » Cormier Danick rajoute : « Il est important d’être de décloisonner, d’incarner le métier, de venir voir, écouter pour entraîner un déclic. Ces personnes ont connu des ruptures de parcours, il faut du temps pour redémarrer, on ne passe pas de zéro à cent à l’heure en un instant. Nous avons aussi des actions autour de la confiance en soi, du cv, des marathons de l’emploi … il faut les inscrire dans une spirale positive de réussite. »

M. W.