La Biennale de l’audit aborde l’entreprise libérée

Dans la cadre de la Biennale de l’audit, la compagnie régionale des commissaires aux comptes avait invité Isaac Getz pour parler du concept d’entreprise libérée. La table-ronde rassemblait des dirigeants ayant mis en pratique cette dynamique avec Stéphane Désert pour la Mutuelle de Poitiers, Ruddy Nelhomme pour le PB86 et l’équipe de France de basket, Anne-Marie Claude-Gasselin pour le réseau associatif Salvert et Serge Papin pour le groupe Système U. « C’est en travaillant sur la ressource humaine que mécaniquement, son investissement dans l’entreprise va progresser et avec, le développement de la société », note Stéphane Désert. Dans le sport aussi, l’enjeu est le même. « Nous cherchons à responsabiliser les joueurs et déléguons aux assistants, explique Ruddy Nelhomme. Après, le joueur a le ballon entre les mains, donc à nous de l’aiguiller pour que les choix qu’il va faire soient les meilleurs, tout en s’intégrant au projet. » « Ces nouvelles organisations visent des collaborations à plat plus que pyramidales, informe Serge Papin. C’est aussi ce que les nouvelles générations souhaitent, quitter le rapport de force pour aller vers plus de collaboratif. »

Anne-Marie Claude-Gasselin précise : « Les managers aujourd’hui sont plus des guides. » Isaac Getz complète : « Le manager est là pour faire remonter les initiatives. » Ruddy Nelhomme partage l’approche sportive : « Nous sommes un sport collectif, mais avec des joueurs individuels. Chacun doit pourtant être conscient que c’est en faisant avancer l’équipe qu’il va progresser. Il faut une part de créativité pour gagner, mais elle doit être bien placée. » Isaac Getz revient conclut : « Il faut co-construire son propre chemin avec un environnement qui donne envie de se lever le matin, le résultat suivra. »

M. W.